SISTEM PAKAR TES KEPRIBADIAN PAPI KOSTICK UNTUK SELEKSI DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA Dwi Puri Cemani, Arief Andy Soebroto, Satrio Agung Wicaksono Program Studi Teknik Informatika Universitas Brawijaya Email : [email protected] Abstract-Company commonly in doing the selection or the placement of the employees by using curriculum vitae (CV) or application form to see the applicant’s ability.
B. Tujuan Tes Tujuan dilakukan tes MDT ini adalah untuk mengungkap cara-cara yang disukai seseorang dalam bekerja dan bagaimana menyesuaikan diri dalam sebuah organisasi.. C. Pelaksanaan Tes Tanggal : 17 Desember 2017 Pukul : 11.00-11.30 WIB. D. Hasil pemeriksaan. Job - Person Match. FAKTOR SKOR KRITERIA SKOR HASIL MATCH
SMS Di 085707700086. Atau email : softwarepsikotes@yahoo.co.id. dengan format: “Saya telah transfer uang sejumlah 325rb atas nama “Nama Anda (ex: Andi) tolong kirim software papi kostick ke “alamat email anda (ex: andi@yahoo.com)” secepatnya”. Software akan segera dikirim maksimal 24 Jam setelah kami mengecek data transfer uang
PAPI Kostick merupakan laporan inventori tes psikologi kepribadian (self report inventory), yang terdiri dari 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek kepribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang, yaitu: kepemimpinan (leadership), arah kerja (work direction), aktivitas kerja (work activity), relasi sosial (social nature), gaya bekerja (work style